COORDENADOR DE PRODUTO
Descrição da vaga
Responsável por definir e liderar a estratégia de produtos, garantindo a entrega de soluções que atendam às necessidades dos clientes e aos objetivos de negócio da empresa. Atua como elo entre as áreas de negócio, tecnologia, operações e experiência do cliente, direcionando a evolução do portfólio de produtos, priorizando iniciativas e acompanhando indicadores de desempenho para maximizar resultados e competitividade.
Responsabilidades e atribuições
- Definir e comunicar a visão, estratégia e roadmap dos produtos sob sua responsabilidade.
- Identificar oportunidades de mercado, tendências e necessidades dos clientes para direcionar a evolução dos produtos.
- Liderar o ciclo de vida dos produtos, desde a concepção até o lançamento e evolução contínua.
- Priorizar iniciativas e backlog com base em impacto para o negócio, valor para o cliente e viabilidade técnica.
- Trabalhar em parceria com os demais times/departamentos para garantir a entrega de soluções de alta qualidade.
- Analisar métricas de produto, comportamento do usuário e indicadores de desempenho para tomada de decisão baseada em dados.
- Conduzir pesquisas com clientes, benchmarking e análises de mercado.
- Gerenciar stakeholders e alinhar expectativas entre as áreas envolvidas.
- Garantir que os produtos entreguem resultados sustentáveis para clientes e para o negócio.
- Promover uma cultura de inovação, melhoria contínua e foco no cliente.
- Liderar equipes de PM's e PD's, gerenciando conflitos e promovendo a colaboração para alcançar os objetivos do projeto;
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
- Ter atuado no tamo Logístico;
- Experiência em metodologias ágeis e desenvolvimento de produtos centrados no cliente;
- Experiência sólida em Gestão de Produtos, Product Management ou áreas correlatas;
- Vivência na construção e gestão de roadmaps de produtos digitais;
- Gestão de backlog e priorização de demandas.
Informações adicionais
- Cartão multibenefícios;
- Plano de saúde com coparticipação, extensível aos dependentes;
- Plano odontológico;
- Desconto TotalPass;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- 1 folga no ano.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Pré-Admissão
- Etapa 5: Contratação